落实责任清单◆■■，建立“三级书记★◆★”抓党建责任清单■■■，构建党组书记牵头抓、机关党委书记下沉抓、支部书记切实抓的共管格局；开展党组织书记年初定责、年中问效★■★、年底述职，接受监督和评议。

　　欲筑室者◆★，先治其基。近年来，浙江省绍兴市统计局深入学习贯彻习关于党的建设重要思想，以“四强”党支部创建为载体，让基层党组织体系的经脉气血畅通起来，增强组织■◆■■■◆“硬核”能力，更好发挥战斗堡垒作用。

　　在服务基层方面，开展★◆■★“月走访季调研”问需于民，每月对新入库企业（项目）★◆★、数据异常企业（项目）、基层统计部门等开展“点单式◆◆★■”一对一辅导；每季度局领导带队，赴基层开展经济形势★■◆、基层解忧、普法宣传等调研活动★■◆◆◆◆，并通过“企情日记”实现线上“跟踪式■★■★★”服务★★。近期印发《全面加强统计■★★“三支队伍”建设实施方案》■■◆，做好统计局机关、乡镇（街道）和部门统计、企业统计三支队伍建设，更好服务于基层。

　　落实督考通报，将党建工作纳入局年度岗位目标责任制考核★★★■★◆，围绕“政治强统”细化思想建设■■◆★、决策落实、党风廉政◆◆★◆、作风建设◆■■、组织生活五项考核内容；制定《党支部组织生活督查通报制度》■★■◆★■，每季对党支部组织生活6方面24个事项开展督查通报，以督促改推进组织生活规范有序■■◆■★。

　　如何更好发挥统计为民的作用？绍兴局努力在“求真、求新、求精”三个层面做优服务。

　　强化互学联盟，以轮训方式选派党员参加全市“越读荟”◆■■，10余名党员通过■◆◆◆“学习交流+实地考察+实践历练”的创新学习模式，提升理论素养■◆★★■◆、积累实践经验；与部门开展支部联学，组织“世界读书日★◆”“五四主题团日”等活动，发挥“1+12”的学习效果。

　　紧紧围绕◆◆★■★“一个支部就是一座堡垒★◆◆■”的定位，绍兴局严格推进◆★◆■“三个落实”，督促支部履好职尽好责。

　　例如，发挥数据优势，编撰《绍兴统计月报》《统计公报》《统计年鉴》等产品，个性化满足各层级对数据的需求；在“绍兴统计■◆■■◆”微信公众号创设“数说绍兴经济”“处长解读经济数据■★★”“数据权威发布”等栏目★◆■■◆◆，做好政策解读、分析研判和用数于民，积极发挥统计“晴雨表”作用。

　　强化党性锤炼，以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想为主线，高质量开展党员集中性主题教育，立足统计职能，开展系统内“主题春训■★■★”◆■■★★“六题研训”“青春启航研习营”等实践活动，锤炼党性，激发干部干事创业激情◆★★◆。

　　落实骨干配备，选优配强支委班子■■◆★★■，中层正职担任支部书记■◆★★◆、中层干部担任委员，落实党业“一肩挑”，工作定人、定事、定责◆■◆■◆◆；党员骨干“领跑”一线业务，组建统计文化■■■◆◆、经普服务、“指导名师团”等先锋队伍，凝聚工作合力。

　　强化理论学习，常态化制定党支部“三会一课★◆”年度计划，机关党委每月下发“一月一提示”，指导支部突出重点学；邀请非党员参加支部★★★“周一夜学★◆★■★■”■■★◆，确保理论学习全员不掉队；组建青年理论学习小组，举办主题阅读、培训讲座、青年沙龙等个性化学习，营造学习氛围。

　　在履行社会责任方面，积极开展“三驻三服务”。以党建联建落实村社企结对共建，今年与结对社区推出“关爱独居老人”共建一件事项目，已开展上门义诊、居家保洁★◆★■◆◆、中秋慰问等志愿服务◆★★◆★，为老人们送去关心关爱；开展“慈善一日捐”◆★◆◆◆◆“党员献热血”■★■◆“五水共治”等公益活动■■■◆◆，组建党员突击队参与急难险重任务，鼓励党员冲锋在前，彰显统计的社会责任与担当。

　　绍兴局牢牢把握统计部门首先是政治机关的意识，主动抓好“三个强化”■★★★■■，筑牢政治忠诚魂。

　　在清廉建设上◆■■■，“五廉一体◆★◆”纵深推进清廉机关建设，打造清廉文化走廊★■、健全清廉责任体系、挖掘清廉行业文化★★★■★★，选树一批“最美统计人◆■★”★■“统计诚信企业★★”等先进典型，狠抓重点人群和重要岗位◆■■◆，构建风清气正的政治生态■★■，已连续五年获评市级◆■“清廉机关”创建先进单位★★■◆■■。

　　在人才培育上◆■★◆，以“支部强”带动◆★◆★◆■“党员优★◆◆■◆”，已成功创建市直机关“党员先锋岗◆■★”2个、“巾帼文明岗”1个，多名党员分获“服务群众标兵■◆★■”◆◆“驻企服务优秀工作者”等称号；青年党员争先创优，2名参与浙江局组队，参加2023年（第九届）全国统计建模大赛荣获二等奖，2名参加全省统计系统青年宣讲比赛分获一■★■★★、二等奖d88尊龙下载app地址。